Menedżer Coachem

Drukuj
Menedżerowie, liderzy zespołów czy kierownicy projektów dostrzegają potrzebę rozwoju, aby stać się skuteczniejszymi przywódcami. Dotyczy to zwłaszcza osób niedawno awansowanych lub przygotowujących się do objęcia nowego stanowiska. Chcą wiedzieć jak ich zachowania wpływają na emocje i postawy pracowników. Widzą potrzebę poznania swoich tendencji w zarządzaniu. Wreszcie, poszukują praktycznych sposobów radzenia sobie z wyzwaniami pracy z ludźmi.

Dzięki wprowadzeniu coachingowego stylu zarządzania zmienia się jakość współpracy w zespole i atmosfera. Przekłada się to na poprawę wyników firmy. Co więcej, pracownicy są wspierani w wykorzystywaniu swojej wiedzy i doświadczenia, a to owocuje wzrostem innowacyjności. Zespół staje się bardziej samodzielny i odpowiedzialny za swoje działania, co daje menedżerowi szansę na lepsze wykorzystanie jego czasu.

Menedżer Coachem
18-19 lutego 2010, kontynuacja 18-19 marca 2010, warsztat czterodniowy
http://www.szkolenianakazimierzu.pl/Menedzer-coachem.html

ProOptima